伦理气氛下道德强度对组织员工伦理决策行为的影响研究
外文标题：An Empirical Study of Moral Intensity's Effects on Organizational Employees' Ethical Decision Making Behavior
文献类型：期刊
作者：刘彧彧[1]
机构：[1][刘雨萌]德国拜耳生物科技(中国)有限公司.
[2][张佳良]中国人民大学.商学院
[3][刘彧彧]中国人民大学.商学院
年：2015
期刊名称：管理学报
卷：12
期：8
页码范围：1217-1223
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1672-884X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glxb201508014.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1672-884x.2015.08.014
关键词：道德强度;伦理气氛;伦理决策行为
摘要：以关怀型、自利型和独立型的伦理气氛作为研究变量,探讨在不同类型的伦理气氛的调节作用下,道德强度对组织员工伦理决策行为的作用机制.研究显示,道德强度的3个主要维度分别对伦理决策行为的3个阶段有正向影响,而不同类型的伦理气氛在道德强度对伦理决策行为意向的正向关系中起着不同的调节作用.通过分析外部因素对伦理决策行为内在运行机制的作用机理,进一步明晰了伦理决策的生发机制,从而可以帮助企业更有针对性地采取措施来提高企业员工的伦理决策水平.
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