纠结的关系--互联网+背景下的出租行业用工关系问题探析
外文标题：Paradoxical Relations——the Analysis upon Employment Relations in the Taxi Sector under the Background of Internet+
文献类型：期刊
作者：苏庆华[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2015
期刊名称：中国人力资源开发
期：22
页码范围：80-83
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201522013.aspx
关键词：互联网+;出租行业;用工关系
摘要：从雇佣关系的角度出发,出租车司机与出租车公司之间究竟是何种关系,由于出租车运营模式的不同,可能会得出不同的结论.而互联网的兴起,导致专车司机与网络平台公司之间的关系如何认定变得更加复杂.本文从传统劳动关系确认的相关理论入手对互联网背景下的出租行业用工关系问题进行了探讨.
作者其他论文
新兴商业模式与雇佣关系规制--互联网众筹模式下的雇佣关系问题分析.苏庆华.中国人力资源开发.2015,89-93.
关于劳动合同解除权的问题探析.苏庆华.中国人力资源开发.2015,90-93.
