劳动合同形式对农民工工资率的影响
外文标题：The Effect of the Labor Contract Types on Rural Migrants'Wages
文献类型：期刊
作者：林伟[1]
机构：中国人民大学社会与人口学院;中国人民大学人口与发展研究中心
年：2015
期刊名称：经济与管理研究
期：11
页码范围：58-65
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：社会与人口学院
语言：中文
ISSN：1000-7636
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jjyglyj201511008.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1000-7636.2015.11.008
基金：国家社会科学基金项目“城镇化背景下流动人口家庭发展问题研究”
关键词：农民工;工资率;劳动合同形式;分位数回归
摘要：本文基于国家卫生计生委流动人口动态监测调查数据，依托OLS方法检验劳动合同形式对农民工工资率的影响，并借助分位数回归方法细致深入地诠释其作用机制。研究结果表明，签订劳动合同将会显著提升农民工的工资率，有固定期限的劳动合同对农民工，尤其是对中低收入的农民工，工资促进效应更为突出。
作者其他论文
撤点并校背景下的人口流动意愿--来自农村地区的证据.李龙;宋月萍.清华大学教育研究.2015,23-31.
生育一孩弱化二孩生育意愿吗？--基于北京市“单独”家庭的考察.李龙;翟振武.南方人口.2014,1-11.
住房财产会影响老年人遭受虐待吗——来自中国城镇地区的证据.宋月萍;李龙.财经科学.2015,129-140.
应授人以何渔？--农民工职业培训与工资获得的实证分析.宋月萍;张涵爱.人口与经济.2015,81-90.
冲突抑或融合:当前未婚青年农民工婚恋状况探析.宋月萍;路逍;李龙.天府新论.2014,106-111.
