企业招聘与企业文化的匹配探析
文献类型：期刊
作者：王艳红[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2014
期刊名称：现代商业
期：26
页码范围：82-82,83
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1673-5889
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_syjlr201426041.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-5889.2014.26.041
关键词：企业招聘;企业文化;匹配;探析
摘要：企业招聘与企业文化是企业优化管理的重要组成部分，二者之间相互联系，相互制约。本文主要从企业招聘与企业文化的含义出发，阐述了二者之间的密切关系。
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