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高校毕业生人力资本积累对其就业的影响

中国人民大学 辅仁网/2017-07-05

文献详情
高校毕业生人力资本积累对其就业的影响
外文标题:The Effect of College Graduates' Human Capital Accumulation on Their Employments
文献类型:期刊
作者:董克用[1]薛在兴[2]
机构:[1]中国人民大学公共管理学院
[2]中国青年政治学院社会工作学院

年:2014
期刊名称:中国行政管理
期:6
页码范围:60-63,119
增刊:增刊
收录情况:中文核心期刊要目总览CSSCI(11D0402014060015)
所属部门:公共管理学院
语言:中文
ISSN:1006-0863
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgxzgl201406015.aspx
DOI:10.3782/j.issn.1006-8063.2014.06.12
人气指数:6
浏览次数:6
关键词:高等教育 高校毕业生 就业质量 人力资本
摘要:本文通过对北京地区1000名毕业生进行的一项抽样调查检验了高校毕业生学业成就对他们就业的影响.结果表明:人力资本积累对其就业有着显著的影响;知名院校毕业生的就业质量高于非知名院校毕业生,但前者的就业率则低于后者;越是难以达到的指标,标准化、权威性的指标,对毕业生求职结果的预测能力越强.基于以上结果得出结论,平民化教育时代应坚持精英取向,注意学习成果测量的标准化,名校毕业生和非名校毕业生只要努力都有机会.
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立足实践坚持创新构筑有中国特色的MPA人才培养模式--中国人民大学公共管理硕士(MPA)教育综合改革的实践.董克用;许光建;王春.学位与研究生教育.2014,4-9.
官员作用与考核之道.董克用;李刚.人民论坛.2014,50-51.
从共性的角度看中国的政府改革.董克用.行政科学论坛.2014,1(1),30-31.
公共管理研究是趋势.董克用.民生周刊.2014,73-73.
提高公共管理水平的重要举措.董克用.中国人力资源社会保障.2014,29-30,31.

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