删除或更新信息,请邮件至freekaoyan#163.com(#换成@)

承诺型人力资源管理实践,员工工作投入与创新行为的关系

中国人民大学 辅仁网/2017-07-05

文献详情
承诺型人力资源管理实践,员工工作投入与创新行为的关系
外文标题:The Relationship among Commitment-based Human Resource Management Practices, Job Engagement and Innovative Behavior
文献类型:期刊
作者:张瑞娟[1]孙健敏[2]王震[3]
机构:[1]中华女子学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
[3]中央财经大学商学院

年:2014
期刊名称:重庆大学学报(社会科学版)
卷:20
期:4
页码范围:73-79
增刊:增刊
收录情况:中文核心期刊要目总览
所属部门:劳动人事学院
语言:中文
ISSN:1008-5831
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_cqdxxb-shkx201404010.aspx
DOI:10.11835/j.issn.1008-5831.2014.04.010
人气指数:27
浏览次数:27
基金:国家自然科学基金项目“兼顾员工幸福感与组织绩效的人力资源管理实践及其机制的多层次研究——人本主义的视角”; 中华女子学院课题“人力资源管理实践对创新的多层次作用研究——基于个体和组织的视角”
关键词:承诺型人力资源管理实践;工作投入;员工创新行为
摘要:本研究基于社会交换理论,使用跨层次分析技术,以100家企业及658名员工为样本,考察了承诺型人力资源管理实践对员工创新行为的影响及其作用机制.研究结果发现承诺型人力资源管理实践对员工创新行为具有显著正向影响,员工工作投入在二者之间起完全中介的作用.该研究结论为人力资源管理实践影响员工态度到影响员工行为这一理论链接提供有形的实证支撑,从而有助于揭示人力资源管理实践通过影响员工的态度和行为,最终影响组织绩效机制的中间过程.
作者其他论文



真实型领导:概念,测量,形成与作用.王震;宋萌;孙健敏.心理科学进展.2014,22(3),458-473.
2007-2009年心理学核心期刊载文的文献计量分析.孙健敏;焦海涛;赵简.心理与行为研究.2014,12(3),423-432.
组织支持感与工作投入的曲线关系及其边界条件.孙健敏;陆欣欣;孙嘉卿.管理科学.2015,93-102.
亲密关系经历量表测评员工依恋风格的效度和信度.赵简;孙健敏.中国心理卫生杂志.2014,28(7),525-529.
创新导向人力资源管理实践:结构和测量.张瑞娟;孙健敏.中国人力资源开发.2014,55-66.

相关话题/人力资源管理 创新 组织 工作 文献

  • 领限时大额优惠券,享本站正版考研考试资料!
    大额优惠券
    优惠券领取后72小时内有效,10万种最新考研考试考证类电子打印资料任你选。涵盖全国500余所院校考研专业课、200多种职业资格考试、1100多种经典教材,产品类型包含电子书、题库、全套资料以及视频,无论您是考研复习、考证刷题,还是考前冲刺等,不同类型的产品可满足您学习上的不同需求。 ...
    本站小编 Free壹佰分学习网 2022-09-19
  • 组织化潜在利润,谈判成本与农民专业合作社的联合--两种类型联合社的制度生成路径研究
    文献详情组织化潜在利润,谈判成本与农民专业合作社的联合--两种类型联合社的制度生成路径研究文献类型:期刊作者:周振[1]孔祥智[2]机构:[1]中国人民大学农业与农村发展学院[2]中国人民大学农业与农村发展学院年:2014期刊名称:江淮论坛期:4页码范围:67-75增刊:增刊收录情况:CSSCI(3 ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05
  • 大数据方法与新闻传播创新:从理论定义到操作路线
    文献详情大数据方法与新闻传播创新:从理论定义到操作路线文献类型:期刊作者:喻国明[1]机构:[1]中国人民大学新闻学院年:2014期刊名称:江淮论坛期:4页码范围:5-7增刊:增刊收录情况:CSSCI(34C0182014040001)所属部门:新闻学院语言:中文ISSN:1001-862X链接地址 ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05
  • 国内组织文化与组织绩效关系研究述评
    文献详情国内组织文化与组织绩效关系研究述评外文标题:TheRelationshipbetweenOrganizationalCultureandOrganizationalPerformanceinChina文献类型:期刊作者:白光林[1]杨韬[2]机构:[1]中国人民大学劳动人事学院[2]江苏大学 ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05
  • 企业人力资源管理外包的价值创造模式
    文献详情企业人力资源管理外包的价值创造模式文献类型:期刊作者:刘薇[1]机构:[1]中国人民大学商学院年:2014期刊名称:商期:12页码范围:46-47增刊:增刊所属部门:商学院语言:中文ISSN:1006-0510链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Period ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05
  • 网上银行系统对企业会计工作的影响研究
    文献详情网上银行系统对企业会计工作的影响研究文献类型:期刊作者:耿建新[1]胡钰[2]机构:[1]中国人民大学[2]中国人民大学年:2014期刊名称:中国内部审计期:4页码范围:96-101增刊:增刊收录情况:中文核心期刊要目总览语言:中文ISSN:1004-8278链接地址:http://d.g. ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05
  • 非盈利组织员工的公共服务动机分析
    文献详情非盈利组织员工的公共服务动机分析文献类型:期刊作者:刘伟[1]机构:[1]中国人民大学公共管理学院年:2014期刊名称:北京行政学院学报期:4页码范围:112-117增刊:增刊收录情况:中文核心期刊要目总览CSSCI(11D0852014040018)所属部门:公共管理学院语言:中文ISSN ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05
  • 变革/交易型领导对员工创新行为的跨层次影响
    文献详情变革/交易型领导对员工创新行为的跨层次影响外文标题:InfluencesonTransformational/TransactionalLeadershiptoEmployeeInnovativeBehaviorintheContextofDualOrganizationalChange:A ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05
  • 民间金融组织中信贷经纪人的法律规制研究
    文献详情民间金融组织中信贷经纪人的法律规制研究文献类型:期刊作者:仇晓光[1]机构:吉林财经大学法学院吉林长春130117;国家检察官学院与中国人民大学年:2014期刊名称:西南民族大学学报(人文社科版)期:9页码范围:86-91增刊:增刊收录情况:中文核心期刊要目总览语言:中文ISSN:1004- ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05
  • 以公民参与发展创新群众路线
    文献详情以公民参与发展创新群众路线文献类型:期刊作者:陈邓海[1]赵光勇[2]机构:中国人民大学国际关系学院北京市,100872;杭州师范大学政治经济学院杭州市,300018年:2014期刊名称:新视野期:5页码范围:87-90增刊:增刊收录情况:中文核心期刊要目总览所属部门:国际关系学院语言:中文 ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05
  • 创新人才培养特区在中国大学的"合法化"进程--基于组织理论的新制度主义分析
    文献详情创新人才培养特区在中国大学的"合法化"进程--基于组织理论的新制度主义分析文献类型:期刊作者:莫甲凤[1]机构:[1]中国人民大学教育学院年:2014期刊名称:高教探索期:5页码范围:12-16增刊:增刊收录情况:中文核心期刊要目总览CSSCI(44G1052014050002)所属部门:教 ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05