企业人力资源管理外包的价值创造模式
文献类型：期刊
作者：刘薇[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2014
期刊名称：商
期：12
页码范围：46-47
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1006-0510
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_shang201412037.aspx
关键词：人力资源管理;外包;外包现状;价值创造模式
摘要：随着我国经济的快速发展，企业人力资源扮演着重要的战略角色，企业人力资源管理的外包可以为企业提供一定的经济价值、品牌价值以及管理价值等。本文就企业人力资源管理外包的现状、动机以及模式进行了系统的分析。
作者其他论文
浅谈企业满意度管理.刘薇.时代金融（下旬）.2013,94-95.
北京市金融资源配置效率分析.刘薇.北京市第十二次统计科学讨论会.2003,7.
