充分发挥管理的激励作用
文献类型：期刊
作者：李书悦[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2014
期刊名称：中国石油企业
期：4
页码范围：110
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1672-4267
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgsyqy201404042.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1672-4267.2014.04.042
关键词：人力资源管理;激励方法;运营绩效;采油三厂;一线企业;案例介绍;机制构建;基层管理者;绩效标准;人力资源开发;
摘要：人力资源管理工作能否“以人为本”,有效激发员工的积极性,最大限度地发挥员工的主体能动性和创造性,是决定企业运营绩效优劣的关键因素和人力资源管理成功与否的核心问题.在管理中,激励从一定意义上讲是一种“艺术”,它的确应该注意激励方法和手段的细致、生动,并努力寻求一种“润物细无声”的激励效果.
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