非盈利组织员工的公共服务动机分析
文献类型：期刊
作者：刘伟[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2014
期刊名称：北京行政学院学报
期：4
页码范围：112-117
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1008-7621
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_bjxzxyxb201404018.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-7621.2014.04.018
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基金：国家“985工程优势学科创新平台项目”专项经费资助项目
关键词：非盈利组织;公共服务动机;双重注册
摘要：本研究将非盈利组织分为三类，并分析了在每一类组织中员工的工作年限与其公共服务动机（PSM）之间的关系。研究发现，在已进行合法注册的非盈利组织中工作时间越长的员工，其PSM水平越高；而在未进行合法注册的非盈利组织中，较长的工作年限反而导致较低的PSM水平；在国际非盈利组织中，这两者的关系并不显著。基于这一分析结果，在非盈利监管过程中，应简化非其注册登记程序，并将非盈利组织纳入政策过程，充分发挥其功能，以便更好地激励非盈利组织员工，实现社会组织与政府部门的良性互动。
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