"自组织"的运行之道
文献类型：期刊
作者：罗家德[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]清华大学
年：2014
期刊名称：中国人力资源开发
期：10
页码范围：94-99
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201410018.aspx
摘要：自组织(self-organization)的概念来源于物理学.德国理论物理学家赫尔曼·哈肯认为,从组织的进化形式来看,可以分为两类:他组织和自组织.如果一个系统靠外部指令而形成组织,就是他组织;如果不存在外部指令,系统按照相互默契建构出某种规则,各尽其责而又协调地自动地形成有序结构,就是自组织.
作者其他论文
关系管理的真义.罗家德;贾本土.中国人力资源开发.2014.
