IBM的人力资源管理演变
外文标题：Revolution of IBM's Human Resource Management
文献类型：期刊
作者：白光林[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2014
期刊名称：中国人力资源开发
期：14
页码范围：61-70
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201414011.aspx
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基金：教育部人文社会科学研究一般项目“人力资源视角的世界级企业最佳实践质性研究(编号10YJA630123)”资助
关键词：IBM;案例研究;人力资源管理;变革
摘要：本文通过单案例研究的方法,从纵向的角度对IBM三个不同阶段的战略、核心价值观和人力资源管理实践的变革与演进进行了深入剖析,揭示了人力资源管理实践与企业战略、核心价值观之间的互动关系,为我国企业的变革转型提供了有益启示.
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