有千金尚须一"诺":组织承诺视角下的高校教师激励
外文标题：A Research on the Motivation of College Teachers: An Organizational Commitment Perspective
文献类型：期刊
作者：王崇锋[1]
机构：青岛大学商学院;中国人民大学劳动人事学院
年：2014
期刊名称：中国人力资源开发
期：19
页码范围：74-78,83
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201419010.aspx
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基金：国家软科学研究计划; 山东省教育科学十二五规划重点研究项目
关键词：组织承诺;高校教师;激励
摘要：组织承诺能够能有效激发高校教师的主观能动性和工作积极性.本文在组织承诺的视角下,结合组织承诺的内涵及影响因素,首先对高校教师这一特殊群体的个体和工作特征进行了分析.在此基础上,本文结合相关激励理论构建了组织承诺视角下的的高校教师激励模型,讨论了影响高校教师组织承诺的内、外在动机因素,并提出了提升高校教师组织承诺的激励措施.
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