基于劳动争议仲裁案件的劳动争议仲裁现状研究
外文标题：Research on Status of Labor Dispute Arbitration based on Labor Dispute Arbitration Cases
文献类型：期刊
作者：汪鑫[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2014
期刊名称：中国人力资源开发
期：13
页码范围：107-112
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201413018.aspx
关键词：劳动争议处理;仲裁调解;劳动仲裁文书
摘要：劳动争议仲裁作为我国处理劳动争议的一种重要方式,在劳动争议处理过程中发挥着不可替代的作用.本文以统计数据为基础,结合120份劳动争议文书,从宏观和微观两个角度研究我国劳动争议仲裁现状.研究发现,我国劳动争议仲裁处理方式逐步从仲裁裁决向仲裁调解转变;全国劳动争议仲裁服裁率偏低,仲裁机构对劳动争议案件分流作用不足;劳动争议主体单方胜诉的比例下降,而双方部分胜诉的比例显著增高,政府的角色从单一的保护劳动者权益开始向调节劳动双方利益转变.
作者其他论文
关于构建和谐劳动关系的几点思考.唐鑛;汪鑫.工会博览.2013,33-34.
企业劳动争议调解人员素质模型研究.唐鑛;汪鑫;刘晓琳.管理学家.2013,42-54.
