我国科技人才人力资源管理体系研究--基于北京市1879份问卷的实证分析
文献类型：期刊
作者：胡威[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2014
期刊名称：科技进步与对策
期：7
页码范围：136-141
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院；劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1001-7348
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_kjjbydc201407026.aspx
DOI：10.6049/kjjbydc.2013040299
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基金：国家985工程优势学科创新平台项目
关键词：科技人才;人力资源管理;实证研究
摘要：随着经济全球化的不断深入，科技人才在经济转型和社会发展中的地位和作用日益突出。以北京市1879名科技人才为调查对象，对科技人才的职位管理、评价机制、培训开发机制、绩效考核机制、薪酬激励机制、工作满意度等开展调查研究。调研发现，在上述人力资源管理环节中，北京市各类组织还存在一些问题。基于实证分析结果，提出相关对策和建议。
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