从“民工荒”谈当代人幸福感转变及对企业人力资源管理的启示
文献类型：期刊
作者：庞宇[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
[3]中国人民大学劳动人事学院
年：2014
期刊名称：经营与管理
期：01
页码范围：44-47
增刊：正刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1003-3475
关键词：人力资源管理;用工荒;中央一号文件;离职率;农村发展;人际关系网络;兴衰荣辱;就业领域;全球金融危机;离职倾向;
摘要：<正>新生代农民工与老一代农民工的种种差别,折射出当代人幸福感的转变,这些转变对企业的人力资源管理提出了新的要求。"民工荒"的背景与特点自2006年开始,我国出现了"民工荒"。2008年全球金融危机期间,随着部分企业的裁员和倒闭,这一现象暂时消失。但从2009年下半年开始,媒体再次广泛报道用工荒。2010年1月31日,在国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中,首次使用了"新生代
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