国内人才需求预测研究的进展与问题分析
外文标题：Progress and Problem Analysis on the Talent Demand Forecasting Research in China
文献类型：期刊
作者：李朋波[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]中国人民大学商学院
年：2014
期刊名称：当代经济管理
卷：36
期：5
页码范围：72-80
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1673-0461
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_dzjsjjgl201405015.aspx
DOI：10.13253/j.cnki.ddjjgl.2014.05.015
关键词：人才需求;预测;存在问题
摘要：根据研究目的,按照一定标准选取了国内2009～2013年关于人才需求预测的20篇文献,从预测的主要类型、主要思路和主要方法三个方面对这些文献进行了归纳总结和深入分析,得出了进行人才需求预测的基本类型、基本思路和基本方法,并对目前的研究进展进行了评价,指出了目前研究中存在的问题.
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