女性人力资源开发问题探讨
文献类型：期刊
作者：徐静静[1]
机构：[1]中国人民大学商学院 北京100872
年：2014
期刊名称：青年科学（教师版）
卷：35
期：5
页码范围：191
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1002-2562
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qnkx-jsb201405168.aspx
关键词：女性人力资源;开发;男女平等;法律保障
摘要：女性人力资源的开发与运用是我国人才战略中的一个重要组成部分,然而由于我国仍处在社会主义初级阶段,因而在女性人力资源的开发工作中还存在着一些法律制度不健全、传统性别文化的消极影响等等问题,因而在女性人力资源的开发中要加强女性人力资本的投资、优化女性人才的成长环境等等,本文针对女性人力资源的开发进行了相关的探讨.
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