提升企业人才队伍的思维境界
文献类型：期刊
作者：李桂荣[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2014
期刊名称：企业文明
期：6
页码范围：18-21
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1006-5989
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qywm201406007.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1006-5989.2014.06.007
关键词：企业人才队伍;推理性;员工招聘;拓展性;教育体系;理性思维能力;行为方式;行为结果;外部表现;性活动;
摘要：人的思维方式主要是指人的脑子的活动方式.人的思维的规律性、主导性活动方式就是人的思维模式.一个人的思维模式的外部表现就是别人所感到的这个人的思维特征.思维特征及其所产生的结果综合而言就是思维境界.不同的思维境界显示着不同的思维模式及其思维结果,进而体现为不同的行为方式与行为结果.
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