劳动合同法修改解读:劳务派遣何去何从
文献类型：期刊
作者：程延园[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2013
期刊名称：人力资源管理
期：2
页码范围：10-11
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1673-8209
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rlzygl201302014.aspx
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关键词：劳动合同;起草过程;劳务派遣单位;用工单位;往前走;劳务派遣制度;劳务关系;用人单位;用工形式;劳务派遣协议;
摘要：<正>2012年12月28日,全国人大常委会刚刚公布修改劳动合同法的决定,应该说劳动合同法的修改,是刚刚出炉、热气腾腾。这一次劳动合同法修改的重点,是进一步规范劳务派遣。劳动合同法的问题,是中国近年来经济社会发展中的一个热点和焦点问题。无论是当年在起草过程当中,还是颁布之后,颁布的实施五年来一直是争议不断,一直是在争论当中往前走。所以劳动合同法,关于劳务派遣的问题,也是一直是劳动合同法争论的焦点问题。
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