删除或更新信息,请邮件至freekaoyan#163.com(#换成@)

企业大学特征分析及其移动知识管理体系研究

中国人民大学 辅仁网/2017-07-04

文献详情
企业大学特征分析及其移动知识管理体系研究
文献类型:期刊
作者:吴钟海[1]刘昕[2]
机构:[1]中国人民大学公共管理学院
[2]中国人民大学公共管理学院

年:2013
期刊名称:领导科学
期:29
页码范围:40-42
增刊:增刊
收录情况:中文核心期刊要目总览
所属部门:公共管理学院
语言:中文
ISSN:1003-2606
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_ldkx201329015.aspx
人气指数:1
浏览次数:1
关键词:知识管理体系;战略工具;大学建设;组织知识;大学排行榜;团队知识;人力资源建设;特征分析;教育实体;激励体系;
摘要:一、概念辨析与研究现状(一)企业大学从1997年的春兰学院开始,中国企业大学的发展已有15年的历史.近年来,企业大学(CorporateUniversity)更是成为中国各顶尖企业人力资源建设中最为关注的焦点之一.2012年年底,中国企业大学与课程开发研讨会的召开和首届中国最佳企业大学排行榜的发布,更是中国企业大学建设进展的标志性事件.
作者其他论文



华为的发展历程及其薪酬战略.刘昕.中国人力资源开发.2014,76-83.
城市化进程下失地农民社会保障问题.刘昕.财经界.2014,16-19.
中国就业弹性的再估算.丁守海;刘昕;蒋家亮.四川大学学报(哲学社会科学版).2009,81-88.
经济下滑背景下的失业分析:规模,特点及对策.丁守海;刘昕.教学与研究.2009,21-28.
我国医疗卫生人员薪酬的现状,困境与建议--基于劳动力市场和人力资本理论的分析.刘昕;李敏.中国卫生政策研究.2012,05(10),27-32.

相关话题/知识 公共管理学院 中文 人力资源 中国人民大学