试析集体合同制度的法律性质
外文标题：Analyze of the Legal Nature of Collective Contract System
文献类型：期刊
作者：常凯[1]
机构：[1]中国人民大学劳动关系研究所
年：2013
期刊名称：中国党政干部论坛
期：5
页码范围：25-30
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
基金：本文为2012年国家社科基金重大项目《和谐劳动关系建构与政府规制研究》〈项目批准号：12＆ZD095〉成果之一。
关键词：集体合同制度#集体协商谈判#劳资自治#collective contract system#collective bargaining#capital and labor's autonomy
摘要：集体合同就其法律性质而言，是一种劳资自治的契约形式。《劳动法》作为调整劳动关系的法律体系，其调整方式主要有两种：一种是直接制定劳动基准规定雇主义务，保障劳动者权益，并通过国家监督予以实施；再一种是工人成立工会与雇主进行集体协商谈判，确定彼此权利义务，实行国家指导下的劳资自治。
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