我国公务员培训研究现状的文献分析
外文标题：A Content Analysis of the Research Literature on Civil Service Training in China
文献类型：期刊
作者：胡威[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
[2]中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
年：2013
期刊名称：公共管理与政策评论
期：02
页码范围：66-74
增刊：正刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
人气指数：1
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基金：基金项目：本成果得到国家“985工程优势学科创新平台项目”专项经费的资助。
关键词：公务员#培训制度#内容分析法#研究综述 civil service#training system#content analysis#literature review
摘要：在知识经济的时代，公务员培训已成为各国政府的重要工作。而对于培训工作的研究，则成为评估培训成绩、增强培训效果的重要手段。本文采用内容分析法对遴选的我国权威期刊中关于公务员培训的文章进行了归类和分析，通过这些研究来审视中国公务员培训工作的成就与问题，考察其研究现状，探求改进研究的途径。分析发现，目前的公务员研究还存在研究梯队结构不合理、研究目标针对性差、研究内容不够全面、研究方法不够规范、不能站在理论高度指导培训实践等问题，需要进一步加强和完善。
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