政府主导的劳资争议介入模式——立足长三角经验的思考
文献类型：期刊
作者：王若晶[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2013
期刊名称：中国工人
期：03
页码范围：11-13
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-8952
关键词：超越法律;第一时间;劳动关系;劳动争议;派遣工;劳资矛盾;罢工事件;劳资谈判;劳资冲突;劳动报酬;
摘要：<正>自2010年以后,长三角地区发生的集体劳动争议数量明显增多,罢工工人的诉求都是超越法律标准以上,集中于工资和经济补偿金方面。在罢工发生后,地方政府第一时间介入,在劳资双方间积极斡旋,以便在最短的时间内稳定局面,解决争端。虽然被访的劳动部门官员在处理罢工方面都有自己的一套经验,但他们还是非常希望能够形成正式的机制来处理利益争议。
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