彭剑锋:变革时期的人力资源发展趋势
文献类型：期刊
作者：彭剑锋[1]
机构：中国人力资源开发研究会企业分会;中国人民大学劳动人事学院
年：2013
期刊名称：中国人力资源开发
期：22
页码范围：21-22
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
关键词：人力资源发展;人力资源管理;彭剑锋;全面深化改革;激励体系;心理资本;企业人力资本;资本要素;价值取向;管理能力;
摘要：<正>2013年是不平凡的一年。这一年,人力资源界发生了很多大事,这些关键事件预示着未来中国企业人力资源管理将会有的发展趋势。十八届三中全会给人力资源管理带来了新的理念和价值取向,也给人力资源管理提出了新的挑战和机遇。我的第一个观点就是,人力资源管理者要审时度势,面对挑战与机遇,全面深化改革,引领中国企业人力资源管理新的发展方向。十八大三中全会一个核心的关键词就是"改革"。改革的目的和目标是什么呢?我认
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