中国人力资源变化及未来趋势
文献类型：期刊
作者：曾湘泉[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院院长
年：2013
期刊名称：人力资源管理
期：2
页码范围：8-9
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1673-8209
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rlzygl201302013.aspx
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关键词：人力资源变化;中国劳动力市场;劳动力供给;人力资源领域;银行报告;收入分配;劳动力数量;老年人口;抚养比;退休年龄;
摘要：<正>在人力资源领域,2012年最大的一个讨论命题就是中国劳动力市场的变化,这个变化就是中国即将面临老龄化的社会。老龄化社会就意味着青年劳动力供给在不断的下降。其实从2006年开始,中国24岁以下的青年劳动力实际就开始下降了,根据世界银行报告所提供的数据,中国总体的劳动力数量将在2015年达到顶峰,然后就开始全面下降。一直下降到2020年会下降到多少呢?从过去的一亿两千万人,要降到六千万人。与此同时,中国的老年人口和抚养比在不断的增长。所以在2012
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