组织间业绩评价的理论发展与平衡计分卡的改进:基于战略联盟情景
文献类型：期刊
作者：支晓强[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]中国人民大学商学院
年：2012
期刊名称：会计研究
期：4
页码范围：79-86
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1003-2886
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_kjyj201204012.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-2886.2012.04.012
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基金：国家自然科学基金; 中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目
关键词：组织间业绩评价;战略联盟;理论融合;平衡计分卡改进
摘要：本文关注了以战略联盟为背景的组织间业绩评价的理论发展,通过文献梳理发现管理会计领域在该方面较为薄弱,需要吸收战略联盟领域的相关研究进行理论融合,以取长补短,进而拓展组织间业绩评价的研究空间.基于定性分析,本文提出了系统性的战略联盟绩效评价,并将这一维度容纳至平衡计分卡的框架中,探讨组织间合作与企业内业绩维度的关系,实现对平衡计分卡的改进以及企业内、外部业绩评价的一体化.
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