工人群体性事件的转型与政府治理
外文标题：The Transition of Workers' Collective Incidents and Its Governance
文献类型：期刊
作者：闻效仪[1]
机构：闻效仪，中国劳动关系学院，中国人民大学
年：2012
期刊名称：中国人力资源开发
期：5
页码范围：81-85
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
基金：本文受中国劳动关系学院院级课题“企业劳动关系治理机制研究”的阶段性成果
关键词：工人群体性事件#劳动关系#政府治理#workers' collective incidents; labor relation; state governance
摘要：在中国工业化进程和工人权利意识发育的背景下，工人群体性事件随着参与主体的改变正在发生转型，并呈现了利益增进诉求、破坏生产秩序和非组织化等新特征。这给政府的应对带来了巨大挑战。面对新形势下的群体性冲突，政府需要转换治理模式，转变对工人群体性事件的性质判断，让企业工会独立于雇主，积极发展行业自治组织，构建新的劳资冲突消解机制。
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