欧洲大陆法系国家劳动法与劳动关系类研究生教育简介--以意大利为例
文献类型：会议
作者：吴锦宇[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院应用经济学博士后流动站在站
年：2012
会议名称：中国劳动学会劳动科学教育分会2012年年会论文集中国劳动学会
页码范围：1-13
会议地点：西安
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
关键词：大陆法系国家 劳动法 劳动关系 研究生教育 意大利
摘要：简要介绍2007—2010年笔者在意大利摩德纳—雷焦·艾米利亚大学参加“劳动法与劳动关系”博士项目求学经历，指出欧陆大陆法系国家的劳动学科学者更多注重其具体研究对象，以具体遇到的实际劳动问题为问题意识和研究为导向。并结合欧盟提出的高教改革“博洛尼亚宣言”内容探讨了国际高等教育界研究生(尤其是博士生)培养理念的转变及其在意大利摩德纳—雷焦·艾米利亚大学“劳动法与劳动关系”博士项目上的初步实践。最后总结，在全球化和网络化的今天，传统的博士生项目承载了比以往更多的历史责任和社会责任。坐而论道的博士生学术培养也应该关注一下当下社会发展中的种种问题，并以社会现实问题为导向做一番研究。
作者其他论文
试论金融创新中的自律规范--以中国信用衍生品创新为研究对象.时晋;吴锦宇.经济与管理.2011,25(10),58-63.
略论1949年以后中国大陆的罢工权--以法律与经济发展理论为视角.吴锦宇.中国宪法学研究会2012年年会.2012,333-339.
欧洲大陆法系国家劳动法与劳动关系类研究生教育简介--以意大利为例.吴锦宇.中国劳动学会劳动科学教育分会2012年年会.2012,1-13.
欧洲大陆法系国家劳动关系类研究生教育简介--以意大利为例.吴锦宇.中国劳动学会劳动科学教育分会2012年年会.2012,1-11.
集体谈判与罢工关系研究.吴锦宇;李贞;林瑶,等.生产力研究.2014,117-120,137.
