劳动争议仲裁机构的人力资源聚类分析
文献类型:会议
作者:柯丽香[1]
机构:中国人民大学劳动人事学院;澳门大学社会科学及人文学院
年:2012
会议名称:中国劳动学会劳动科学教育分会2012年年会论文集中国劳动学会
页码范围:1-11
会议地点:西安
所属部门:劳动人事学院
语言:中文
作者其他论文
影响城市低保受助者就业的政策因素分析--就业的双项逻辑回归模型及访谈实证研究.林辰乐;吕翔涛.中国软科学.2012,23-34.
澳门公共养老保障精算预测及讨论.陈建新;冯国豪;伍芷蕾,等.中国劳动学会劳动科学教育分会2012年年会.2012,1-17.
劳动争议仲裁机构的人力资源聚类分析.柯丽香;林辰乐;陈建新.中国劳动学会劳动科学教育分会2012年年会.2012,1-11.
城市低保对象就业的心理因素分析--就业的双项逻辑回归模型及访谈实证研究.林辰乐;陈建新.中国劳动学会劳动科学教育分会2012年年会.2012,1-17.
澳门特别行政区人口教育不均等研究.柯丽香;陈建新;伍芷蕾.中国人口科学.2013,112-118.