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集体行动与社会变革:南海本田罢工案的再认--基于"罢工起因与历程整合模型"的分析
文献类型：会议
作者：路军^[1]吕梦捷^[2]徐莹^[3]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
[3]中国人民大学劳动人事学院

年：2010
会议名称：中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会
会议论文集：中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会论文集
页码范围：1072-1080
会议地点：北京
会议开始日期：2010-12-11
所属部门：劳动人事学院
人气指数：12
浏览次数：12
语言：中文
关键词：罢工事件;社会心理;起因分析;劳动关系
摘要：　　本文采用Kelly和Nicholson在二十世纪80年代提出的“罢工起因与历程整合模型”对本田罢工案这样一个在中国劳动关系转型过程中发生的标志性事件进行系统的梳理和分析，并在此基础上探究宏观层面的意涵。
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