用科学的人力资源管理构建和谐的劳动关系
文献类型：会议
作者：孙健敏[1]
机构：[1]中国人民大学心理学系
年：2010
会议名称：中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会
会议论文集：中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会论文集
页码范围：288-289
会议地点：北京
会议开始日期：2010-12-11
所属部门：心理学系
语言：中文
关键词：人力资源管理;劳动关系;制度改革;综合治理
摘要： 本文围绕用科学的人力资源管理构建和谐的劳动关系进行了一些探讨，说明了劳动和HRM有关的历史，IR/HR在西方的发展-French，中国组织IR/HR的特点以及出路。
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