删除或更新信息,请邮件至freekaoyan#163.com(#换成@)

激发正绩效的驱动力--《成熟组织的绩效变革》序

中国人民大学 辅仁网/2017-07-02

文献详情
激发正绩效的驱动力--《成熟组织的绩效变革》序
文献类型:期刊
作者:文跃然[1]
机构:[1]中国人民大学;

年:2010
期刊名称:中国电力企业管理
期:12
页码范围:76
增刊:增刊
语言:中文
ISSN:1007-3361
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgdlqygl201012036.aspx
DOI:10.3969/j.issn.1007-3361.2010.12.036
关键词:绩效管理;中国电力企业联合会;变革;组织;成熟;驱动力;电力企业管理;激发
作者其他论文



企业薪酬制度创新的三大趋势.文跃然.中国人力资源开发.2014,25-29.
从货币报酬思维走向总体报酬思维.文跃然;周欢.中国人力资源开发.2015,16-20.
认可激励的理论发展与实践思考.朱飞;文跃然;谢安.中国人力资源开发.2015,21-24.
美国公司推动认可激励的原因与实践.文跃然;周海涛;吴俊崎.中国人力资源开发.2015,25-28.
中国文化下的绩效和认可.李凤;文跃然.中国人力资源开发.2015,29-32.

相关话题/人力资源 企业管理 文献 组织 论文