空乘人员组织公平与身心健康的关系:组织支持感的中介作用
外文标题：Organizational Justice,Psychological Well-being,Physical Health of Flight Attendants:Mediating Role of Perceived Organizational Support
文献类型：期刊
作者：赵简[1]
机构：北京师范大学心理学院,北京,100875;中国人民大学劳动人事学院,北京,100872;北京师范大学心理学院,北京,100875
年：2010
期刊名称：中国临床心理学杂志
卷：18
期：4
页码范围：498-500
增刊：增刊
收录情况：中国科技核心期刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1005-3611
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zglcxlxzz201004030.aspx
关键词：组织公平;组织支持感受;心理健康;身体健康;空乘人员
摘要：目的:探讨组织公平对女性空乘人员身心健康的影响,及组织支持感在其中的中介作用.方法:对国内某大型航空公司291名女性空乘人员进行问卷调查.结果:①分配公平、人际公平与心理健康显著正相关;人际公平与身体健康显著正相关;②程序公平、分配公平、人际公平与组织支持感显著正相关;③组织支持感在分配公平与心理健康、人际公平与心理健康的关系中起部分中介作用,在人际公平与身体健康的关系中起完全中介作用.结论:通过提高组织支持感,可以在一定程度上减少组织不公平对身心健康的消极影响.
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