工作需求控制支持压力模型及实证研究评析
外文标题：The Job Demand-Control-Support Model:A Review of Empirical Research
文献类型：期刊
作者：史茜[1]
机构：华中师范大学管理学院,武汉,430079;华中师范大学管理学院,武汉,430079;中国人民大学劳动人事学院,北京,100872
年：2010
期刊名称：心理科学进展
卷：18
期：4
页码范围：655-663
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1671-3710
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xlxdt201004014.aspx
基金：国家社会科学基金项目; 中国博士后基金项目
关键词：工作压力;工作需求控制支持模型;工作需求;工作控制;社会支持
摘要：工作需求控制支持(The job demand-control-support,JDCS)模型在工作压力研究领域是一个影响广泛的组织压力模型,根据对于JDCS模型近30年的实证研究进行了综合和分析,并从模型的适用性研究状况、模型的相关研究变量的探索、模型的发展三个方面进行了总结,发现目前的JDCS模型的相关实证反映出其具有很好的解释力和适用性,但是模型本身及根据模型开发的JCQ量表都需要后续研究的不断完善和发展.
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