工作分析怎样走出困局
文献类型：期刊
作者：欧阳杰[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2010
期刊名称：企业管理
期：4
页码范围：20-23
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1003-2320
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qygl201004008.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-2320.2010.04.008
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关键词：职位说明书;中国企业;直线经理;人力资源管理;任职者;前提假设;人力资源部;工作设计;知识财富;组织竞争优势;
摘要： 从理论上讲,职位说明书非常重要,是所有人力资源管理工作的基础.但在实际运转过程中,不少公司的职位说明书基本形同虚设,许多员工的工作内容和职位说明书相去较远.
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