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跨国并购中的人力资源整合问题与对策
外文标题：Problems and Suggestions of the Human Resource Integration in Cross-border MA
文献类型：期刊
作者：冯鹏程^[1]孙允^[2]张玉成^[3]
机构：对外经济贸易大学国际经济研究院,北京,100029;中国人民大学财政金融学院,北京,100872

年：2010
期刊名称：科技与经济
卷：23
期：4
页码范围：69-72
增刊：增刊
所属部门：财政金融学院
语言：中文
ISSN：1003-7691
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_kjyjj201004016.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-7691.2010.04.016
关键词：跨国并购;人力资源;整合
摘要：叙述了跨国并购中人力资源整合问题的研究背景、研究现状以及研究目的;介绍了跨国并购和人力资源整合的概念;阐述了跨国并购中人力资源整合中存在诸如文化冲突、企业高素质人才流失、对员工的心理冲击、缺乏有效沟通、法律不熟悉等问题;针对上述问题提出了整合新的企业文化、建立有效的激励机制、加强沟通、对目标企业尽职调查、正视工会等建议.
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