通过知识管理提升组织能力--以北京奥组委的知识管理为例
外文标题：Upgrading the organizational ability basing on the knowledge management
文献类型：期刊
作者：时光寨[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]北京市档案局
年：2010
期刊名称：北京档案
期：1
页码范围：23-25
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1002-1051
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_bjda201001013.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1002-1051.2010.01.013
关键词：组织能力;积累性学识;赛事组织;奥运会组委会;业务单位;亚洲运动会;组织工作;大型运动会;普拉;需求链;
摘要： 一、组织知识与组织能力研究表明,知识是决定组织能力的关键要素.哈默和普拉哈拉德(1990)最初提出了核心能力的概念[1],指出:"核心能力是组织的积累性学识".从这个最初的概念中,可以提炼出企业核心能力的三个关键之处:知识性、整合性、积累性.
作者其他论文
公共部门的核心能力刚性及其破解之路--国际奥委会知识管理对公共部门能力构建的启示.时光寨;刘文娜.新视野.2010,34-36.
走向开发性金融的探索之路.张轶群.商业文化(学术版).2007,152.
