组织创新氛围是企业知识管理的"作用场"
文献类型：期刊
作者：甄珍[1]
机构：[1]中国人民大学 商学院,北京,100872
[2]中国人民大学 商学院,北京,100872
年：2010
期刊名称：理论界
期：z2
页码范围：43-44
增刊：不确定
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1003-6547
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_llj2010z2018.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-6547.2010.z2.018
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关键词：组织创新氛围;知识管理;创新绩效
摘要：为了在当前的竞争环境中维持企业的生存与发展，企业必须不断进行产品创新，并在创新中开拓前进。一些脱颖而出并创造了前所未有商业奇迹的成功企业的经验表明，组织成员创造潜能的发挥、组织创新能力的形成和创新绩效的高低均与适宜的环境氛围密切相关。组织创新氛围究竟会如何影响企业的知识管理活动和企业的创新效率呢？本文分析了组织创新氛围与企业知识管理之间的关系，并从企业知识管理的角度出发，揭示了组织创新氛围影响企业创新绩效的两条具体路径。
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