从深圳行政机构改革看地方政府机构创新
文献类型：期刊
作者：徐相锋[1]
机构：[1]中国人民大学 公共管理学院,北京,100872
年：2010
期刊名称：理论界
期：z1
页码范围：23-26
增刊：不确定
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1003-6547
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_llj2010z1009.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-6547.2010.z1.009
关键词：行政权;因地制宜;权责一致
摘要：大部制（又称核心部制或巨型部制）是西方国家继地方自治、公共企业私有化、公共服务民营化和公共管理分权化等改革之后，政府组织自身进行的一场革命性变革。本文通过对深圳市“行政权三分”的大部制改革介绍，总结地方政府大部制改革的特点，分析了其进行机构改革的动因，并从中总结出具有普适性的改革经验，为地方政府的机构创新提供了新的参考经验和操作模式。
作者其他论文
政府绩效评估方式的分析与建议.徐相锋.郑州大学学报(哲学社会科学版).2011,44(4),30-33.
地方政府落实创新创业战略绩效考核体系研究 --基于平衡计分卡的探讨.徐相锋.中州学刊.2016,11-15.
