公司法与劳动合同法竞业禁止之比较分析
文献类型：期刊
作者：宋尚华[1]
机构：[1]中国人民大学法学院
年：2009
期刊名称：理论月刊
期：3
页码范围：120-122
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：法学院
语言：中文
ISSN：1004-0544
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_llyk200903034.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1004-0544.2009.03.034
关键词：竞业禁止;公司法;劳动合同法;竞合与冲突
摘要：竞业禁止作为保护现代公司企业的重要制度.在我国公司法上和劳动合同法上都做出了明确的立法规定.公司法上的竞业禁止与劳动合同法上的竞业禁止,虽然属于两种不同的制度,但是在实践中确有可能存在竞合和冲突的情形.比较这两种不同制度所存在之差异,明晰两者之间的竞合和冲突之情形,对于正确的理解和适用法律无疑具有重大的意义.
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