产品模块化对组织绩效的影响:中国情境下的实证研究
文献类型:期刊
作者:陈建勋[1]
机构:对外经贸大学国际经济研究院;中国人民大学商学院
年:2009
期刊名称:中国管理科学
期:03
页码范围:121-130
增刊:正刊
收录情况:中文核心期刊要目总览
所属部门:商学院
语言:中文
ISSN:1003-207X
关键词:产品模块化;技术创新;核心能力;组织绩效
摘要:产品模块化问题越来越引起学术界和企业界的重视,但是理论上关于产品模块化能否提升组织绩效以及其作用机制尚不清晰。在理论推演的基础上,通过实证研究探讨了产品模块化对组织绩效的不同影响机制。研究发现,产品模块化除了直接影响企业的短期绩效外,还会通过提高企业的门槛能力和重要性能力来提升短期绩效水平;另一方面,产品模块化通过提高技术创新水平来提升企业的未来性能力进而影响增长绩效。创新之处在于,对之前学者的研究模型做了进一步的整合与发展,证明了处于经济转型的中国情境下,产品模块化对企业短期绩效和增长绩效的不同影响机制。最后讨论了本研究对当前管理实践的启示和未来研究方向。
作者其他论文
我国城市天然气替代燃煤集中供暖的大气污染减排效果.庞军;吴健;马中,等.中国环境科学.2015,35(1),55-61.
突破性技术创新的影响因素研究——基于战略与组织的视角.陈建勋;凌媛媛;甄珍.管理工程学报.2011,25(3),10-14.
辱虐管理与员工表现:传统性与信任的作用.吴隆增;刘军;刘刚.心理学报.2009,41(6),510-518.
吸收能力,知识整合对组织创新和组织绩效的影响研究.简兆权;吴隆增;黄静.科研管理.2008,29(1),80-86,96.
政治与关系视角的员工职业发展影响因素探讨.刘军;宋继文;吴隆增.心理学报.2008,40(2),201-209.