构建人才就业公共服务管理体系初探
外文标题：Probe of Building Public Serve Management System of Talents Obtaining Employment
文献类型：期刊
作者：陈建辉[1]
机构：[1]中国人才研究会办公室,中国人民大学公共管理学院 北京100101,北京100872
[2]中国人才研究会办公室,中国人民大学公共管理学院 北京100101,北京100872
年：2008
期刊名称：哈尔滨市委党校学报
期：1
页码范围：92-94
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1008-8520
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_hebswdxxb200801030.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-8520.2008.01.030
关键词：人才就业;公共服务;管理体系
摘要：目前我国人才就业公共服务管理中存在着不适合人才就业公共服务业发展的若干问题,探究问题产生的成因,这既有政府职能转变尚未完成,政府人才就业公共服务职能界定不清,也有理论准备不足等等原因.要在借鉴国外、特别是发达国家人才就业公共服务管理经验的基础上,形成符合我国国情的人才就业公共服务管理体系.该体系应包括六大方面,分别为立法与制度建设、规划、准入条件与资质认定、标准化建设、绩效管理和监管.
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