以电信行业为例企业转型与心理契约重组
文献类型：期刊
作者：闵罡[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2008
期刊名称：中国劳动
期：3
页码范围：47-49
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1007-8746
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgld200803016.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-8746.2008.03.016
摘要： 以往学术界研究国有企业改革更多关注国家与企业的关系,有片面强调产权变革的倾向,而笔者认为,国企改革更为重要的是如何改善内部管理,其中关键是构建和发展一种和谐的员工关系.
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