组织学习,知识创造与新产品开发绩效的关系研究
外文标题：On the Relationships between Organizational Learning, Knowledge Creation and New Product Development Performance
文献类型：期刊
作者：吴隆增[1]
机构：[1]中国人民大学商学院,华南理工大学工商管理学院 北京100872,广东广州510640
[2]中国人民大学商学院,华南理工大学工商管理学院 北京100872,广东广州510640
年：2008
期刊名称：科技进步与对策
卷：25
期：1
页码范围：110-113
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1001-7348
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_kjjbydc200801029.aspx
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基金：国家自然科学基金; 华南理工大学校科研和教改项目
关键词：组织学习;知识创造;新产品开发绩效
摘要：新产品开发是一个高度的知识创造过程,而组织的学习能力则会显着地影响组织对知识的吸收、消化与运用.对组织学习、知识创造与新产品开发绩效之间的关系进行了研究,并选取我国华南地区的115家高科技企业作为实证研究对象.研究结果表明:①组织学习对知识创造有显著的直接正向影响;②组织学习对新产品开发绩效没有显著的直接正向影响;③知识创造对新产品开发绩效有显著的直接正向影响.
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