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吸收能力,知识整合对组织创新和组织绩效的影响研究
外文标题：The impact of absorptive capability,knowledge integration on the organizational innovation and organizational performance
文献类型：期刊
作者：简兆权^[1]吴隆增^[2]黄静^[3]
机构：[1]华南理工大学工商管理学院,中国人民大学商学院,中国人民大学商学院 广东广州510640,北京100872,北京100872
[2]华南理工大学工商管理学院,中国人民大学商学院,中国人民大学商学院 广东广州510640,北京100872,北京100872
[3]华南理工大学工商管理学院,中国人民大学商学院,中国人民大学商学院 广东广州510640,北京100872,北京100872

年：2008
期刊名称：科研管理
卷：29
期：1
页码范围：80-86,96
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览中国科技核心期刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1000-2995
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_kygl200801013.aspx
人气指数：28
浏览次数：28
基金：国家自然科学基金; 广东省普通高校社会科学重点研究基地基金
关键词：吸收能力;知识整合;组织创新;组织绩效
摘要：选取我国珠三角地区124家高科技企业作为实证研究对象,探讨吸收能力、知识整合、组织创新与组织绩效之间的关系.本文的研究结果表明:(1)吸收能力对知识整合有显著的直接正向影响;(2)吸收能力对组织创新没有显著的直接正向影响;(3)知识整合对组织创新有显著的直接正向影响;(4)组织创新对组织绩效有显著的直接正向影响.该实证结果对于人们正确理解吸收能力、知识整合、组织创新与组织绩效闻的内在联系具有重要的意义.
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