我国政府公务员之工作倦怠研究
外文标题：Research on Government Officials' Work-Burnout in China
文献类型：期刊
作者：朱立言[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院组织与人力资源所
[2]中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
年：2008
期刊名称：中国行政管理
期：10
页码范围：13-16
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1006-0863
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgxzgl200810004.aspx
DOI：10.3782/j.issn.1006-0863.2008.10.004
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关键词：工作倦怠;公务员;心理健康
摘要：本文通过对我国政府公务员工作倦怠的描述,分析了产生工作倦怠的原因,从而提出相应的解决方案.通过运用文献研究的方法,得出了导致公务员工作倦怠的原因:即公务员日益感到工作压力大,同事间的关系难以处理等.这些因素引起了公务员情绪不稳定、焦虑,甚至还产生一些抑郁的反应,最终导致公务员的工作倦怠,影响了政府的绩效水平.本文提出,解决我国政府公务员的工作倦怠问题要从组织建构和公务员个人两个方面同时入手.
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