跨国公司人才本土化战略
文献类型：期刊
作者：张东[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 北京100872
年：2007
期刊名称：职业圈
期：12
页码范围：55-56
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1671-5969
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zyq-hcl200712028.aspx
关键词：跨国公司;本土化;人力资源
摘要：经济全球化的浪潮中,跨国公司不仅看中国内市场巨大消费需求,利用国内各项物质资源,也看中了市场雄厚的人力资源.针对此现象,文章从人力资源管理角度对跨国企业加速利用本土人力资源的现状,优势,实施方案等方面进行了深刻分析,并在人力资源规划,招聘,培训等方面实施要点上给出了建议.
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