以"能力本位"为核心价值观的公共部门人力资源管理
文献类型：期刊
作者：闫虹[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2007
期刊名称：管理科学文摘
期：8
页码范围：58-59
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1002-7106
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glkxwz200708027.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1674-2877.2007.08.027
关键词：公共部门 人力资源管理
摘要：公共部门人力资源管理模式已经成为提升国家竞争力,实现公共部门管理效率的重要手段.公共部门在实现由传统的"人事行政管理"到"公共人力资源管理"的转变的过程中,一些选人、用人的具体做法往往有悖于其提倡人才战略的初衷,除了追究其产生的原因外,更应该探寻其解决途径.
作者其他论文
六西格玛:运用于政府部门及公务员能力架构.祁光华;闫虹.探索.2007,64-68.
