刘尔铎副教授

基本情况
经济学博士 毕业于中国人民大学
中国劳动学会理事
北京市人力资源与社会保障学会副会长
中国人才研究会理事

曾参加国家科协重点课题“人才交流理论与政策研究”、国家“七五”社科基金课题“中国劳动力市场的培育与发展”、国家科委人才资源研究所课题“我国专业人员的工资待遇研究”、广东省“七五”社科规划课题“我国劳动力的合理配置与流动”、北京市“八五”社科规划课题“北京市城乡劳动就业综合研究”、中国人民大学“中国经济发展报告”分报告“中国劳动力市场运行分析”（1995年）、“下岗、再就业与社会保障”（1997年）、荷兰政府教育基金项目“Laid-offs and re-employment in China”（1999-2000）、国家教委社科基金项目“我国失业率与就业目标控制研究”（1999-2001年）、国家教育科学基金课题“职业教育与劳动准入制度互动性研究”（2002-2004）、 中德国家重点实验室项目“Research of the effects on Employment and Labour Relations through the recent Entry of China into WTO”(2003-2004)等多项科研课题的研究及撰写工作。
开设课程
劳动经济学 发展与就业 人力资源管理
学术论文
近年来曾先后在相关领域报刊、杂志上发表“改革我国户籍制度 有效配置人力资源”、“改革我国户籍制度 实现城乡统一劳动市场”、“职业流动的原因、方向与过程分析”、“加入WTO与首都劳动就业”、“从城乡二元劳动市场到城市内部二元劳动市场”、“中国大学生就业中的户籍制度研究”、“Evolution of the household Registration system and Labor Market In China”、“城市劳动力市场结构性短缺与民工荒”、“双重劳动力市场下的我国城市人力资源能力建设”、"From the urban-rural-binary labour market to urban-internally-binary labour market"等专业论文多篇。
学术著作
编著或译著:《劳动经济学》、《美第奇效应》、《人际网络的潜在力量》、《劳动力的合理配置与流动》、《劳动经济学教程》、《中国人力资源开发利用与管理研究》、《人才流动理论：政策与实践》、《各国公务员制度》等书籍。
科研课题
曾参加国家科协重点课题“人才交流理论与政策研究”、国家“七五”社科基金课题“中国劳动力市场的培育与发展”、国家科委人才资源研究所课题“我国专业人员的工资待遇研究”、广东省“七五”社科规划课题“我国劳动力的合理配置与流动”、北京市“八五”社科规划课题“北京市城乡劳动就业综合研究”、中国人民大学“中国经济发展报告”分报告“中国劳动力市场运行分析”（1995年）、“下岗、再就业与社会保障”（1997年）、荷兰政府教育基金项目“Laid-offs and re-employment in China”（1999-2000）、国家教委社科基金项目“我国失业率与就业目标控制研究”（1999-2001年）、国家教育科学基金课题“职业教育与劳动准入制度互动性研究”（2002-2004）、 中德国家重点实验室项目“Research of the effects on Employment and Labour Relations through the recent Entry of China into WTO”(2003-2004)等多项科研课题的研究及撰写工作。
学术交流
1989年7月-8月访问苏联莫斯科普列汉诺夫国民经济学院、列宁格勒财经学院，波兰全国组织与管理协会。
1999年1月-7月荷兰提尔堡大学访问，研修经济学课程。
2003-2004年度德国DAAD资助国家重点实验室项目研究，赴德国奥斯纳布吕克大学进行合作研究。
联系方式
电子邮件： liuerduo@yahoo.com
电话： (010)**
传真： (010)**
通讯地址： 北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学劳动人事学院
邮政编码：100872
办公地址：求是楼331