丁大建副教授

基本情况
丁大建，男，副教授，经济学硕士，中国统计学会劳动统计分会常务理事、北京市劳动和社会保障学会常务理事
研究领域
劳动力市场、就业与失业测量、劳动人事统计分析、社会与市场调查、人力资源指数理论与应用
开设课程
应用统计学、现代统计方法与分析、劳动力市场测量与分析、计量经济学
教育和工作简历
1983年毕业於中国人民大学获经济学学士，留校任教，1991年获经济学硕士，1994年任副教授。曾赴韩国延世大学、俄罗斯科学院远东研究所做短期学术交流，赴瑞士参加国际劳动统计学家大会。
学术论文
1. 北京地区高校毕业生企业招聘需求信心指数调查，中国统计，2010.3期
2. 中国“城镇登记失业率”评析，劳动经济与劳动关系，2006.5期
3. 国外人力资源中介发展与作用分析，人力资源管理与开发， 2006.10期
4. 高技能人才的短缺与价值评价错位，中国高教研究，2004.5期
5. 毕业了你将去哪里——2003年北京地区高校本科毕业生就业意愿调查分析，中国人力资源开发，2004.4期
6. 对高校本科毕业生收入预期的实证研究，劳动经济，2003.5期
学术著作
1. 统计学教程，中国电子出版社，2009.6
2. 面向市场的中国就业与失业测量研究，中国人民大学出版社，2006.4
3. 劳动和社会保险统计与计算机应用，中国劳动社会保障出版社，2005.1
4. 变革中的就业环境与中国大学生就业，中国人民大学出版社，2004.5
5. 劳动统计学新编教程，中国劳动出版社，2003.12
科研课题
1. 人才需求信心指数理论与应用研究，北京市哲学社会科学“十一五”规划项目，2006.9～2008.7，主持完成
2. 苏州工业园区“人力资源指数体系”建设，苏州工业园区管委会委托项目，2004.9～2008.6，主持完成
3. 劳动力市场供求信息系统教学研究，国家“211工程”子项目，1999～2001，主持完成
4. 扩大就业途径研究，国家计委委托项目，1998.9～1999.6，主持完成
获奖情况
1. 北京市教育教学成果（高等教育）二等奖，2005.9
2. 中国人民大学优秀教学成果一等奖，2004.11
3. 劳动统计学新编教程，中国劳动学会、中国社会保险学会、中国劳动学会劳动科学教育分会优秀教材三等奖，2003.12
4. 扩大就业途径研究，国家计划委员会科技进步一等奖，2000.3
联系方式
电子邮件dingdj@ruc.edu.cn